一、确立以实现速达软件ERP系统的需要总体目标
在这过程中,必须坚持墨守成规创新性的核心理念,根据自身企业的领域生产管理特点,需要对企业内部工作流程开展重新组合,融合企业的优势资源,以达到减少企业生产成本费的效果,提升ERP系统的信息管理效益,增加企业市场竞争力!
二、最好是选择最理想的ERP经销商
ERP的核心需求已经确认,那么就需要来选择ERP的服务商,在供应商的选择的过程当中,需要注意经销商技术团队及其诚实守信、客户数据分析等,细心调查手机软件是否满足我们公司对ERP系统的需要。
三、要创立ERP项目工作组,贯彻落实一把手工程,一级管理方法一级
在这过程中,每一个ERP组员均由各个部门关键领导人员构成,让各个部门都清楚ERP系统,所有成员都关注ERP系统新项目,可以积极主动地在系统内上传统计数据,进而健全系统的功能。那样ERP系统利用起来便会游刃有余,变成管理方法企业网络资源的好伙伴。还有一点,在执行一把手的过程当中,需要进行考核机制,这可以更为高效率开展进行管理。
四、ERP项目的实行要以民为本
不必仅仅觉得ERP系统就是一套可视化工具,只要能够发布就完事。实际上并不是这样的,在ERP系统的执行过程中,就需要以人为本的思想,人力资源是主导地位,ERP系统是依据管理人员的管理模式开展运转的。
因此在这过程中建立一支高效率的执行精英团队,依照“总体规划、分布实施、经济效益推动”的基本原则,进行合理的信息组织规划。大家需注意职工的激励措施,多采用激励机制,这样才可以激发职工的主动性,充分发挥能动性,下大力气培育人才,充分保证ERP系统的顺利推进。
五、一定要做好ERP系统的业务培训
在这过程中,ERP供应商实施顾问也要分四个阶级来开展培训,第一是高端管理人员,第二是中层管理者,第三是关键用户,第四是终端用户,看待不同类型的阶级培训内容也是不一样,这么做会很有目地,节省时间,减少执行施工期。
在这过程中也需要通过考评,唯有考评根据工作的人员才可以参与进来,制定一些奖罚措施。ERP培训的意义为了能使企业左右组员掌握ERP,并了解自身需在ERP系统时要担的人物角色,这样就能更加高效去执行ERP系统。
六、ERP系统的信息要正确、唯一、详细
ERP系统的正常使用,最关键都是最基本的都是靠数据信息支撑,假如输入数据信息有误、不统一,那系统软件得出来的命令将会是不正确的,这一定会经济损失。
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